全省規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作座談會(huì)在長(zhǎng)春召開
全省規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理
工作座談會(huì)在長(zhǎng)春召開
5月17日，全省規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作座談會(huì)在長(zhǎng)春召開。會(huì)議調(diào)度了各地公益性崗位開發(fā)管理工作情況；通報(bào)了近年來國(guó)家審計(jì)署和省審計(jì)廳發(fā)現(xiàn)的公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)問題；邀請(qǐng)省審計(jì)廳相關(guān)同志對(duì)公益性崗位涉審問題和有關(guān)政策要求進(jìn)行解讀；圍繞解決當(dāng)前工作存在的實(shí)際問題，進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理進(jìn)行了深入討論。省就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)呼應(yīng)出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，2005年以來，全省各級(jí)就業(yè)部門抓住國(guó)家實(shí)施積極就業(yè)政策的有利時(shí)機(jī)，將開發(fā)公益性崗位作為解決歷史遺留下崗失業(yè)問題的重要舉措，率先以省政府名義出臺(tái)管理辦法，建立并軌時(shí)期對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)行托底安置的過渡性機(jī)制，對(duì)保持全省就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。
呼應(yīng)局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府高度重視就業(yè)工作，提出實(shí)施就業(yè)戰(zhàn)略、強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，把穩(wěn)就業(yè)置于戰(zhàn)略地位通盤考慮。當(dāng)前，我省營(yíng)商環(huán)境不斷改善，“四六四”新格局發(fā)展不斷加速，重大項(xiàng)目不斷落地，為就業(yè)擴(kuò)容提供了空間。與此同時(shí)，就業(yè)總量壓力不減，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，加之高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加，困難群體就業(yè)壓力加大，對(duì)公益性崗位安置就業(yè)依賴程度高，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，正視問題，確保公益性崗位作用有效發(fā)揮。
呼應(yīng)局長(zhǎng)要求，各地要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，凸顯公益性崗位“保民生、托底線、救急難”基本屬性。重點(diǎn)做好以下工作：一是把握原則，合理開發(fā)。要按照“總量控制，按需設(shè)崗，以崗定人，動(dòng)態(tài)管理”的原則，既要合理控制規(guī)模，又要避免只出不進(jìn)，確保最大限度發(fā)揮公益性崗位促進(jìn)就業(yè)的積極作用。二是健全機(jī)制，避免漏洞。要按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，科學(xué)制訂崗位開發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案，指導(dǎo)用人單位切實(shí)履行好主體責(zé)任，抓好公益性崗位日常管理工作，在開發(fā)、考勤考核等方面做到嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)管嚴(yán)用，常抓不懈。三是瞄準(zhǔn)問題，全力整改。要按照審計(jì)部門有關(guān)要求，全力做好問題整改，舉一反三，避免同樣問題重復(fù)發(fā)生。
會(huì)議由省就業(yè)服務(wù)局副局長(zhǎng)王術(shù)國(guó)主持。各市（州）分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及省就業(yè)服務(wù)局相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
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