通化機(jī)場招聘簡章
招聘簡章
吉林省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司通化機(jī)場分公司隸屬于吉林省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。
一、招聘要求及崗位職責(zé)
（一）地面服務(wù)部客運(yùn)員：年齡20-28周歲（含）以下，全日制大專（含）以上學(xué)歷。男性身高在1.70米（含）以上，女性身高在1.60米（含）以上；從事民航相關(guān)工作、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有一定外語基礎(chǔ)和通化地區(qū)常住人員優(yōu)先考慮，工作地點(diǎn)在通化機(jī)場分公司。
（二）安全檢查部安檢員：年齡20-28周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷。男性身高在1.70米（含）以上，女性身高在1.60米（含）以上；校正視力在1.0以上；志愿從事安檢工作；有一定外語基礎(chǔ)；從事民航相關(guān)工作、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、持初、中、高級安檢職業(yè)技能鑒定證書者、通化地區(qū)常住人員優(yōu)先考慮，工作地點(diǎn)在通化機(jī)場分公司。
（三）食堂做飯師傅：55周歲（含）以下，男女不限，身體健康，并有健康體檢證明，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，有廚師證者優(yōu)先。熟悉家常拌菜、咸菜、大鍋菜制作并能烹飪小炒，懂得菜品更新、搭配及廚房基礎(chǔ)管理，能夠完成食堂交辦的其他工作。每月3天休假，可提供住宿，工資待遇面議，聯(lián)系電話15500355255。
（四）面食師傅：55周歲（含）以下，男女不限，身體健康，并有健康體檢證明，責(zé)任心強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。會(huì)改刀并熟悉簡易面點(diǎn)食品加工制作，能夠完成食堂交辦的其他工作。每月3天休假，可提供住宿，工資待遇面議，聯(lián)系電話15500355255。
二、報(bào)名條件及錄用辦法
（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，無刑事犯罪和治安處罰記錄，未參加過國家禁止的組織及其活動(dòng)，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。
（二）年齡計(jì)算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。
（三）采取公開招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、考核、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。機(jī)場分公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話或短信方式進(jìn)行通知，請保持手機(jī)通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個(gè)人原因影響面試的后果自負(fù)。
（四）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
（五）面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、各類專業(yè)證書等報(bào)名材料原件。
（六）應(yīng)聘人員面試當(dāng)天需提供吉祥碼綠碼。
（七）報(bào)名須知：
1.所需材料：機(jī)場分公司招工報(bào)名表（電子照片必須有）、身份證正反面在一張紙的掃描件、戶口本第一頁與本人頁掃描在一張紙的掃描件、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，以上材料必須提供。
2.報(bào)名：
（1）獲取報(bào)名表下載地址：
郵箱：thjczp2014@163.com
密碼：th123456
進(jìn)入“收件箱”自行下載表格。
（2）格式：
將表格及掃描件重新命名，如：張三學(xué)歷掃描件、張三身份證，將所有材料打包成一個(gè)文件夾，命名例如（張三-客運(yùn)員）后壓縮發(fā)至報(bào)名郵箱，郵箱主題為（張三-客運(yùn)員）。
（八）報(bào)名郵箱：thjczpzy@cahs.com.cn
聯(lián)系人：盧女士。
咨詢電話：0435-5026618 18043515575
（工作日8:30-11：30，13:30-16:30）
報(bào)名截止日期：2022年9月2日下午16：00。
發(fā)送成功后請及時(shí)致電確認(rèn)是否報(bào)名成功。如出現(xiàn)發(fā)送的報(bào)名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報(bào)虛假信息的人員，報(bào)名不予受理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
（一）工資性收入：
客運(yùn)員每月工資性收入4350元左右，安檢員每月工資性收入4750元左右。年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
（二）單位設(shè)有倒班宿舍、通勤班車和食堂。
（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
（四）工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
（五）工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
（六）社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和吉林省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)參保地為吉林省社保局，住房公積金繳存地為長春省直住房公積金管理分中心，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保地為吉林省醫(yī)保局，企業(yè)年金可自愿參加。
（七）工會(huì)向會(huì)員每年發(fā)放不超過1200元節(jié)日福利慰問，給予會(huì)員在生日、結(jié)婚、生子、生病住院等方面的員工關(guān)愛金。公司每年統(tǒng)一安排員工進(jìn)行健康體檢。
（八）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按機(jī)場分公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（九）新員工必須在入職前自行接種疫苗，招錄員工報(bào)告簽批后、體檢、政審、疫苗接種憑證和兩日內(nèi)核酸檢測報(bào)告等入職必備材料齊全后方可辦理入職手續(xù)。
四、特別聲明
吉林省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司通化機(jī)場分公司堅(jiān)持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機(jī)構(gòu)，也不收取任何費(fèi)用，希望社會(huì)各界謹(jǐn)防不法謠言，以免上當(dāng)受騙！凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請予監(jiān)督。
吉林省民航機(jī)場集團(tuán)有限公司通化機(jī)場分公司
2022年8月26日